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問:IPMS貫标認證常見問題解答(dá)
答(dá)

1、提申請知識産權管理(lǐ)體系認證需提交哪些文件? 答(dá):填寫申請書(shū),并按照(zhào)《申請材料完備性清單》準備申請材料即可(kě)。2、提出認證申請需要什(shén)麽條件?答(dá):申請組織提交申請需滿足三個(gè)條件:(1)建立文件化(huà)的(de)知識産權管理(lǐ)體系并實施運行三個(gè)月(yuè)以上;(2)至少...

問:什(shén)麽是知識産權?知識産權主要包括哪些?知識産權的(de)分(fēn)類有哪些?
答(dá)

1.什(shén)麽是知識産權?知識産權是公民、法人(rén)或其他(tā)組織對(duì)其智力勞動成果依法享有的(de)占有、使用(yòng)、處分(fēn)和(hé)收益的(de)專有權利。它是一種财産權,受國家法律的(de)保護,任何人(rén)不得(de)侵犯。它可(kě)以像房(fáng)屋、汽車等有形财産一樣,進行買賣、贈予和(hé)使用(yòng),具有價值和(hé)使用(yòng)價值,有...

問:什(shén)麽是“計算(suàn)機信息系統集成資質認證”?
答(dá)

計算(suàn)機信息系統集成資質認證是計算(suàn)機信息系統集成企業爲了(le)取得(de)《計算(suàn)機信息系統集成資質證書(shū)》,必須經過信息産業部授權的(de)第三方認證機構進行的(de)一種認證,以評定企業從事計算(suàn)機信息系統集成的(de)綜合能力。企業隻有通(tōng)過認證機構的(de)認證,才能向信息産業主管部門...

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2020年見實力培訓第一課開始招生啦!

001-薪酬體系及崗位設計、評價技能

課程背景:

日趨激烈的(de)競争環境中,能否實現企業人(rén)力資源的(de)系統化(huà)管理(lǐ),并使其與企業戰略充分(fēn)整合,關乎企業能否獲得(de)并維系競争優勢。

從片面單一崗位薪酬演變爲全面系統的(de)人(rén)力資源管理(lǐ),已經是當前企業人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)一大(dà)發展趨勢,圍繞企業的(de)發展戰略,建立起支撐戰略執行的(de)崗位管理(lǐ)與薪酬激勵機制的(de)模塊系統,也(yě)是當前很多(duō)企業面臨的(de)一個(gè)重大(dà)課題。

課程時(shí)間:1天,7小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業中高(gāo)層管理(lǐ)者、儲備幹部、各層級直線經理(lǐ)、人(rén)力資源管理(lǐ)者等

課程方式:現場(chǎng)講授、小組討(tǎo)論、互動交流等

報名方式:張老師   0731-58533166

課程大(dà)綱

第一講工作崗位與工作崗位設計

一、關于工作崗位

二、工作崗位設計的(de)由來(lái)

三、工作崗位設計的(de)原則與方法

第二講工作崗位的(de)分(fēn)析

一、工作崗位分(fēn)析

二、工作崗位分(fēn)析的(de)方法

三、工作崗位分(fēn)析的(de)流程

第三講:工作崗位說明(míng)書(shū)的(de)編制

一、工作崗位說明(míng)書(shū)

二、工作崗位說明(míng)書(shū)的(de)作用(yòng)

三、工作崗位說明(míng)書(shū)的(de)内容

四、工作崗位說明(míng)書(shū)的(de)管理(lǐ)

第四講:薪酬與薪酬策略

一、什(shén)麽是薪酬

二、薪酬的(de)功能

三、現代企業的(de)薪酬策略

第五講:企業薪酬體系的(de)構成

一、工資制度的(de)構成

二、福利制度的(de)構成

三、薪酬體系構成的(de)平衡

四、新型激勵性的(de)企業薪酬模式

第六講:員(yuán)工薪酬體系設計的(de)程序步驟

一、企業薪酬體系設計的(de)原則

二、企業薪酬體系設計的(de)步驟

三、企業薪酬體系設計的(de)誤區(qū)與注意事項