雷誠
發布時(shí)間：2020-08-04浏覽：1421
工作資曆：
曆任新日電動車集團人(rén)力資源中心組織發展總監、人(rén)力資源副總裁助理(lǐ)、變革管理(lǐ)領導小組流程變革組組長(cháng)等；彙源果汁集團集團人(rén)力資源中心高(gāo)級經理(lǐ)、人(rén)力資源流程優化(huà)/薪酬體系變革項目經理(lǐ)等；康迪遠(yuǎn)東集團行政中心高(gāo)級經理(lǐ)（主管薪酬/績效）
主打項目：
《戰略規劃組織發展變革與流程再造》
《績效管理(lǐ)體系建設》
《激勵性薪酬體系建設》
《企業标準化(huà)系統建立》
《e-HR系統建設》
《互聯網組織轉型與激勵機制》
《兩化(huà)融合體系貫标》
《企業大(dà)學建設領導力訓練職業化(huà)訓練目标選才、人(rén)才測聘》
《領導力系列課程培訓》
咨詢輔導特點：
專業靈活：從診斷到落地都以專業爲基礎，在操作上特别适合中國企業現狀，讓企業真實感受到價值；
實戰互動：以咨詢企業現狀爲背景，咨詢全程調動學員(yuán)參與，激發思考，解決難點，成長(cháng)收獲并進；
保障效果：在充分(fēn)調研和(hé)診斷基礎上，深入基層，親自帶隊輔導，保障工作中效果；
持續共赢: 不光(guāng)以項目和(hé)成果爲目标，同時(shí)後期持續多(duō)方位以人(rén)爲本共鳴教學式輔導。
服務過的(de)部分(fēn)企業：
誠源電器人(rén)力資源管理(lǐ)輔導、江蘇夢卡迪有限公司生産效率改善輔導、湖南(nán)省輕工鹽業薪酬績效輔導、華夏航空戰略攻關研討(tǎo)會、鵬程集團預算(suàn)管理(lǐ)、山東鳳祥集團人(rén)力資源、中國電子産業集團軟件園人(rén)力資源管理(lǐ)、廣州三華企業集團全面運營管理(lǐ)、東江盈科集團等